Șefii ANAF vor avea bonusuri sau penalizări, după performanțe

Reorganizarea ANAF prevede indicatori de performanță pentru angajați și un sistem de tip bonus/penalizare la venituri pentru șefii ANAF, bazat pe indicatori de performanță.

Revizuirea PNRR aprobată în această săptămână de Comisia Europeană prevede reorganizarea ANAF după un nou model, cu aducerea unor activități din teritoriu la centru, urmând ca structurile teritoriale să fie axate pe inspecție, declarare și executare silită,

Principalele obiective:

1.    Centralizarea funcțiilor de management al riscului și reorganizarea ANAF pentru eficiență și conformitate

2.     Sistem de indicatori de performanță și testarea integrității funcționării personalului ANAF

3.    Interconectarea dintre ANAF–MJ–ONRC

4.    Avertizare Timpurie privind Insolvențele

5.    Intrarea în vigoare a actelor juridice pentru revizuirea cadrului privind insolvența și recuperarea creanțelor fiscale

6.    Facturare electronică obligatorie pentru toate tranzacțiile (RO e-Factură)

7.    Utilizarea obligatorie a caselor de marcat și integrarea cu e-Factură și SAF-T

8.    Consolidarea cadrului ANAF privind prețurile de transfer

9.    Extinderea obligației de a accepta plăți electronice

10. Transparență fiscală și raportare publică privind :

-        structura și nivelul estimate ale deficitului de TVA, semestrial

-        statistici semestriale privind inspecțiile, sumele recuperate și sesizările penale

https://www.profit.ro/

24.10.2025