Ceva despre salarizarea în vama română
O analiză a evoluției salariului brut (fără sporuri)
Studiu de caz: INSPECTOR VAMAL gradul SUPERIOR gradația 5

DEMOTIVAREA. ,,Inspector Vamal Superior 5” este ultima treaptă de salarizare pe care o poate atinge un funcționar public de execuție în sistemul vamal românesc, înainte de pensionare. În lipsa unui alt stimulent financiar consecința este ușor de dedus cu o repercursiune, chiar dacă este involuntară, în realizările insituției.
REFORMA FUNCȚIEI PUBLICE. Legea 165/06 august 2026 propune o reformă a funcției publice, introduce o Fișă Post standardizată și, pentru a combate demotivarea de la sfârșitul carierei propune ca gradul superior să mai primească trei nivele de salarizare. Conform articolului 366 din Codul Administrativ aceasta modificare nu se aplică funcțiilor publice cu statut special decât în măsura în care acel statut va prelua propunerea. Foarte posibil ca AVR să introducă cele trei trepte noi chiar dacă nu se grăbește să modifice OUG 10/2004 și cu ceva pozitiv pentru salariați. Doar atunci, un salariu mai mare va ptresupune ca, la 60+ de ani să te apuci iar de învățat.
ÎNGHEȚAREA SALARIILOR. România a depășit deja pragul de 60% din PIB al datoriei guvernamentale, criteriul de referință stabilit prin Tratatul de la Maastricht. Legea responsabilității fiscal-bugetare 69/2010 prevede obligatoriu înghețarea cheltuielilor totale privind salariile din sectorul public, ceea ce înseamnă că masa salarială bugetară nu poate fi majorată prin noi creșteri salariale generale. Inspector vamal S-5 vă avea același salariul brut până ce deficitul, deficitul...
NOUA LEGE A SALARIZĂRII. Noua lege a salarizării duce la înghețarea veniturilor, în următorii ani, a peste 400.000 de angajați din sectorul public. În prezent, estimarea la nivelul Executivului este ca 33-35% dintre angajații statului, care acum au venituri mai mari decât ce le este prevăzut în grilele noii legi, să aibă salariile înghețate pentru perioade care pot ajunge și la mai mulți ani, până sunt ajunși din urmă de către grilele de salarizare. Inspector vamal S-5 are salariul brut peste nivelul propus prin coeficienții propuși în 17 iulie 2026.
Anul 2017 – salariu brut efectiv în plată la 31.12.2017 (sursa ANAF) = 7.213 lei, brut
3,27 (coeficient lege în grila 12) x 1.450 (referintă - salariu mediu) = 4.698 lei, brut
Observație: coeficientul echivalent 3,27 dar în grila 8, care va fi folosită de noua lege, era 2,18!
Și în 2017 s-a urmărit scăderea salariului brut. Era prea mare!. S-a acordat o compensare, prevăzută și atunci, ca și acum.
Anul 2025 – salariu brut efectiv în plată la 30.09.2025 (www.customs.ro) = 12.816 lei, brut
Proiect 25 mai 2026: Coeficient unic = 3,05 (deci crescut de la 2,18 în 2017), referința 4.100 lei
Salariu brut înainte de pensionare: 3,05 x 4.100 = 12.505 lei, brut
Proiect 17 iulie 2026: Coeficienți pe doua nivele: 3,11 și 3,49
Salariu brut (maxim) înainte de pensionare: 3,49 x 4.100 = 14.309 lei, brut
Propunere ANPLVR (transmisă la MM, grilă separată): Coeficienți pe două nivele: 3,42 și 3,80
Salariu brut (propunere, maxim) înainte de pensionare: 3,80 x 4.100 = 15.580 lei, brut
CONCLUZIE:
1. Indiferent dacă noua lege a salarizării va fi sau nu adoptată până la 31 august 2026 pentru a îndeplini jalonul PNRR, salariul Inspectorului Vamal S-5 va fi înghețat la ultima valoare până când deficitul va scădea și o nouă indexare va fi posibilă.
2. Dar, dacă legea salarizării se adoptă (totuși) ... salariul Inspectorului Vamal S-5 va fi înghețat la valoarea maximă propusă acum pentru funcțiile foarte solicitante: 3,49 x 4.100 = 14.309 lei, brut iar această sumă va fi obținută doar dacă deficitul scade și dacă vor fi condiții ca referința de 4.100 lei să crească, ceea ce pare foarte puțin probabil. 5 ani de la promulgare legea nu mai poate fi modificată, condiție PNRR.
3. Indiferent de soarta legii, pentru prestigiul acestei instituții, toți angajații AVR ar trebui să susțină coeficienții propuși de ANPLVR și aprobarea unei grile separate care să prevadă și sporurile specifice.... Ar fi un prim pas pentru ca această profesie să (re)devină atractivă și pentru tinerii absolvenți cu medii mari, nu doar pentru ...




Comments